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英泰教育集团经过多年的积淀,让更多考生圆了大学梦

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  又到一年高考时,各类社交工具上又是铺天盖地的一片高考加油的声音。学长学姐们此时都空前的热情,仿佛世上除了高考,再无大事。

  确实 ,12年的教育总爱就有谁能告诉让一群人 ,高考是人生命运的转折点。那天,警车开路,车辆绕行,社区静音,家长们如临大敌,一层一层围在考场的付近。风战战兢兢地吹着。让一群人 带着众生的期望走向考场,老师们有三个 多有三个 多来拥抱握手,就好像原先能并能把毕生的运气传给让一群人 ,希望学生在考场上遇到另一方熟悉的题目。考试刚现在开始后考场外就有期盼的目光,英泰的学生却显得格外从容,因为这次甚至连作文都被英泰押中!

  是的!在你这个次高考中英泰又一次押对了考题!语文考试中分值最大的作文,又一次被押中了!再看试题,今年英泰学校押中的考题不止你这个道。小到确定填空大到高分值题型,对于英泰来说什么都有有有没哟话下。

  1、作文押题成果对比

作文押题讲解

  2、文科押题成果对比

文科押题对比图

  3理科押题成果对比

理科押题对比图

  英泰教育集团究竟是家要怎样的学校?

  英泰教育集团(英文INTEST)是经国家工商、教育等职能部门权威认证、具有独立教育办学资质的教育机构,成立于1504年,经过12年的稳步发展,形成了以西安为中心、辐射全省付近区域的中国西部最具影响力的教育集团,目前拥有西安市区中高考全日制三个 校区,学生在校人数达到四千多人,共同有国际留学部、K12同步培训等三十多个学习中心,下设英泰考试研究院,英泰图书及教材研究出版中心等研发部门,拥有博士及高级职称人员五十多位,提供强有力的学术支撑,被社会誉为“陕西民办教育第一品牌”,更在2013、2014两年度,连续荣获华商报“西安最具教学成果奖”奖项。仅高考成绩一项上,多年来英泰教育集团所培养的西安高分学员就达数万名,成为业界最具影响力的教育品牌。

  英泰教育集团秉承“严格管理、人文关怀”理念,在教学管理上,采用“教学”与“管理”相分开模式,通过班主任抓学生学习、生活老师管学生生活依据,对学生学习以及生活中遇到的困难或难题进行管理、防止,以确保学生在学校安心无虞的学习提升,真真正正帮助家长防止孩子学习难题。“40人精品小班”、“双班主任”制两大特色,精品小班确保每个学生都能受到充分关注,双班主任是每个班在教学班主任基础上午再加有三个 多管理班主任,不带课,负责盯对督导每个学生学习。

  以英泰全日制教学管理为例,学校采用全封闭军事化教学管理模式,严格杜绝外界因素对学生学习造成干扰,以标准的作息和学习、生活纪律要求学生,禁止学生在校期间携带一切与学习无关的电子产品,包括手机、Ipad、游戏机等,让学生并能真正的“静”下来,详细的投入到学习中,实现高考成绩上“质”的飞跃。值得强调的是,学校确实 禁止学生在校期间携带“手机”等电子产品,但会 ,为了确保学生和家长之间及时的沟通、联系,专门为学生准备了免费公用电话,并建立家庭通话通知小黑板,及时提醒学生与家长沟通联系,这也正是英泰教学管理中“人文化”的重要表现。

  英泰的发展和其优质的教师资源密不可分,吸引高质量人才的加入以及更好地留住人才对张驰来讲同样重要。在刚现在开始创业时,他每天要花足够多的时间去找人,共同都要把现有的产品和业务做好,但好在他总爱坚信, ﻪ用人就要用最好的人,在核心人才顶端,一定要不惜血本。共同,要给老师创造有三个 多更好的平台,要充分类分类整理挥让一群人 的成长空间,让让一群人 在英泰能并能感受到另一方的价值。舒心的工作环境,是有三个 多人确定工作的重要因素,让一群人 的高品质环境不仅是给学生,都要惠及到所有的工作人员,只能留恋你这个平台,人才才不想走。

  在英泰,教师岗位的员工就有面临两大“最”极端化境况,即选拔任用制度最严苛、薪资福利待遇最高!为保证达到最好的课堂教学质量,学校在教师招聘中制定了最为严苛的人事聘用制度,不仅要求进入面试环节的教师应聘人员都要具备“高学历、高素质、高教学经验或教育认识”,但会 即使满足以上条件进入面试的老师应聘人员,还都要经过初试、复试、试讲、培训等多个环节层层选拔,即使最后一路过关斩将,经过了培训选拔进入到课堂教学,还都要接受学生对课堂教学效果的打分评价,不受学生欢迎,同样留只能英泰。正因为没有,英泰才拥有了一支高素质、高学历、高能力、高经验的“四高”教师团队,团队成员均毕业于国内或国外顶尖大学,拥有硕士或博士学历,学术底蕴丰厚,授课思路清晰,教学经验丰厚,对所授学科有独到见解和深入研究,能有效地针对不同的学生制定学习计划,每位教师不仅在知识、教学技能方面有过硬的教师资格,在人格魅力、教学研发方面也做出了很好的成绩。在讲课方面,主打“精讲”,在单位时间内集中精力对类似型题目的规律进行讲解,提高单位时间的学习波特率,达到举一反三的效果,是名副确实 的名师名家。

  同样,在英泰高级中学师资力量和教学水平上,让一群人 会继续严格按照集团选拔与管理制度,更加的高标准,高要求,同等的高薪资福利待遇,继续来创立一支高素质、高学历、高能力、高经验的“四高”教师团队。

  为让孩子进入这家学校,家长们更是挤破头,但并能并能理解,毕竟寒窗苦读12载,就有为了你这个天!